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文成:招引鄉賢回家創業

來源:浙江日報 時間:2018-10-18         打印本頁 字體:

近日,溫州市文成縣百丈漈鎮長塘村,因一間裝修風格獨特的糕點玻璃房,成為溫州的“網紅村”,“老”在地里的南瓜、土豆成了暢銷產品。從意大利回鄉的黃靖,以獨特的理念興建的民宿帶來了不少人氣。在文成,一場由鄉賢參與鄉村振興建設的熱潮正在上演。

“我縣通過‘鄉賢人才集聚’工程,招回了一批鄉賢人才回鄉創業,為鄉村振興注入了無窮的活力。”文成縣人才辦主任周曉敏說。

近年來,為破解鄉村人才瓶頸,文成相繼推出山區人才新政,通過配齊鄉賢人才梯隊、優化鄉賢營商環境、加強鄉賢聯絡機制、打造鄉賢文化陣地、搭建鄉賢融入平臺等五大舉措,深入實施“鄉賢人才集聚”工程,逐步形成聚賢、用賢、助賢的強大力量,探索出一條鄉村人才振興的新路徑。

成立引才工作站,制定鄉村振興大講壇培育計劃,逐步配齊鄉村鄉賢人才梯隊。據統計,從2013年開始,文成在海內外15個城市建立人才工作聯絡站,引導在外優秀人才回歸發展。出臺鄉村振興大講壇培育計劃,對回歸的人才通過分類培訓、擺擂比拼、雙向考績等系列舉措,培養出一批懂經濟、善管理的鄉土人才和能干事、會帶隊的基層善治型村干部隊伍。目前,全縣已錄入鄉賢人才庫的達2205人,2017年鄉賢回歸擔任村兩委干部153人,擔任村級以上專職調解員732人。

為鄉賢量身定制項目庫,營造良好的營商環境,讓鄉賢回得來,留得下。從去年開始,文成按照鄉賢的籍貫、行業、專長、意愿等進行分類,建立動態的鄉賢代表數據庫,逐一梳理包裝項目策劃、優惠政策,制定項目對接清單,實施精準招引。為破解招商引資項目落地難問題,鄉賢回歸重點項目實行店小二式全程代辦,從洽談、簽約、建設到投產實行全程一站式和保姆式服務。

搭建鄉賢回家的融入平臺是人才新政又一大亮點。通過建立鄉賢評價機制和激勵機制、打造一批鄉賢文化主陣地,弘揚鄉賢文化引領正能量等政策,為鄉村振興注入治理新力量,聚合發展新動力。

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